如何处理公司给予的记大过处分？

记大过处分需正视，按规处理。《事业单位工作人员处分暂行规定》等指出，记大过会影响年度考核及晋升。若不及时处理或申诉，可能影响职业生涯及薪资待遇。
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处理记大过处分，可申诉或接受。选择申诉需收集证据，向相关部门提出；接受则需反思改进，避免再次受处分。根据处分影响及自身情况决定。
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记大过需应对。具体操作：1.确认处分事实，如有异议准备申诉材料；2.接受处分，反思行为，制定改进计划；3.与上级沟通，了解处分影响及解除条件；4.遵守规定，避免再次受处分，争取良好表现以解除处分。