员工试用期不交社保怎么办

员工试用期不交社保，劳动者可向劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定，用人单位必须为员工缴纳社保。如若未按时缴纳，社保机构会责令限期补缴并加收滞纳金，逾期不缴将面临罚款。
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遇到试用期不交社保问题，劳动者可以选择投诉或申请劳动仲裁。投诉能快速启动行政机构的介入处理，而劳动仲裁则通过更正式的法律程序保障权益。劳动者应根据自身情况和需求选择适合的方式。
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针对试用期社保未缴纳的问题，劳动者可以通过投诉或仲裁的方式解决。投诉是直接向劳动行政部门反映情况，请求其介入处理；仲裁则需要提交申请书和相关证据，通过法律程序进行裁决。具体操作方法可根据实际情况灵活选择。