12月31号夜班算元旦加班吗?

12月31号夜班如跨越至元旦，则算元旦加班。
根据《劳动法》规定，法定节假日工作需支付加班费。若夜班时长超8小时，除法定加班费外，超时部分还需额外支付。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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12月31号夜班算元旦加班。
具体操作：1. 如夜班跨越至元旦，且时长超8小时，需按《劳动法》支付加班费，即不低于工资的300%，超时部分按150%支付；2. 也可与员工协商调休，但需确保调休时间合法且双方同意；3. 及时处理加班事宜，避免劳动争议，维护员工权益及公司形象。
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12月31号夜班算元旦加班，处理方式有支付加班费或调休。
选择处理方式时，应优先考虑员工意愿及公司规定，确保合法合规，避免劳动纠纷。加班费需按法律规定标准支付，调休则需与员工协商一致。