个体工商户工伤如何申请赔付？

个体工商户的务工人员若发生工伤，在确认工伤后，可申请赔付。根据《工伤保险条例》，个体工商户应当参加工伤保险。如果未参保，发生工伤时仍需要按照条例规定支付工伤保险待遇。为确保权益，建议及时申请工伤认定并处理相关赔付事宜，避免可能的法律责任及赔偿纠纷。
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个体工商户的务工人员在发生工伤后，应先申请工伤认定，然后根据认定结果进行理赔。处理方式的选择需考虑是否参加了工伤保险、工伤程度等因素。如已参保，可通过工伤保险进行理赔；若未参保，则需与雇主进行协商，或考虑通过法律途径解决。
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针对个体工商户的工伤情况，在认定后可以进行理赔。如果个体工商户已参保，可直接向工伤保险机构申报；若未参保，建议与雇主协商赔偿事宜，如协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。具体操作需根据实际情境来选择合适的方式。
这样的改写保持了核心问题的连贯性和一致性，同时新的表述也与原文语义相符。