工伤保险伤残赔偿金怎么计算

关于工伤保险伤残赔偿金的计算，是根据《工伤保险条例》中规定的五级和六级伤残等级来进行的。五级伤残将获得相当于本人工资18个月的一次性伤残补助金，六级伤残则获得16个月的一次性伤残补助金。同时，如果保留劳动关系且难以安排工作，用人单位还将按月发放伤残津贴，五级伤残的津贴为工资的70%，六级为60%。任何延迟处理工伤赔偿的行为都可能损害劳动者的权益，造成经济补偿不足等后果。
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针对工伤伤残赔偿，主要有一次性伤残补助金和按月发放的伤残津贴两种处理方式。选择方式时，需结合自身的伤残等级、劳动能力状况及个人需求进行考虑。一般来说，伤残等级较高、劳动能力受损严重的劳动者，可选择一次性补助金以获得较大的经济补偿；若希望继续保留与用人单位的劳动关系并工作，则可选择按月领取伤残津贴。
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工伤保险伤残赔偿的计算是基于伤残等级和具体情况进行的。《工伤保险条例》是主要的计算依据，首先需要进行工伤认定和伤残等级鉴定。对于五级和六级伤残，可以从工伤保险基金中获得一次性伤残补助金，具体标准分别为本人的18个月和16个月工资。同时，如果劳动者保留与用人单位的劳动关系但难以安排工作，用人单位将按月支付伤残津贴，五级为工资的70%，六级则为60%。申请赔偿时，需准备工伤认定书、伤残等级鉴定书等相关证明材料，向用人单位或工伤保险经办机构提交申请。