过年公司不放假，我可以选择不上班吗？

过年公司不放假，您可以选择不上班，但需注意法律风险。依据《劳动法》，单位应保证员工休假权利，若违法不放假又不支付加班费，员工可申请劳动仲裁并要求经济补偿。不及时处理，可能导致员工权益受损，单位将面临法律后果。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
对公司过年不放假，您常见的处理方式是先与公司沟通协商，要求合理安排假期或支付加班费。若沟通无果，可进一步考虑向劳动仲裁委员会提起仲裁申请。选择处理方式时，应依据个人实际情况和法律法规，权衡利弊后做出决定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
过年公司不放假可选不上班。具体操作：1.首先尝试与公司沟通，表达合理休假需求；2.若公司拒绝，且未支付加班费，收集证据，如加班记录；3.向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，要求经济补偿或纠正不当行为；4.若涉及未签劳动合同，还可主张双倍工资等权益。