实习期间辞职遭公司拒绝，有哪些应对策略？

实习期间辞职遭拒，可申请劳动争议仲裁维权。根据《劳动合同法》规定，员工有权在合法情况下辞职，公司无权拒绝。若公司拒绝辞职且不及时处理，可能影响你的职业发展及新工作机会，甚至损害你的合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习辞职遭拒，常见处理方式有协商、投诉、仲裁。首先尝试与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动争议仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
实习辞职遭拒应对：1.协商：与公司HR或领导沟通，表达辞职意愿及原因，争取理解与支持。2.投诉：若协商无果，向当地劳动监察部门投诉，请求介入调解。3.仲裁：投诉仍无法解决，准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。