员工工龄在企业易主时能否全部转给新老板？法

员工工龄在企业易主时能否转给新老板，需视具体情况。依据《劳动合同法》等，若因行政命令、合并等导致单位变更，工龄可连续计算。否则，工龄可能不连续，影响员工权益，如退休金计算等。
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处理员工工龄问题，常见方式有协商、依法转移或重新计算。应根据企业易主的具体原因和法律规定来选择，如因行政命令或合并导致，应依法转移工龄；其他情况则需双方协商或按新规定处理。
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工龄能否转，看具体情况。操作如下：若因行政命令变更单位，工龄自动转；若是合并、分立等，依法办理工龄转移；其他情况，与新老板协商或按公司新规定办。