因工厂事故导致右手小指断掉，赔偿问题应如何

因工厂事故断指，可要求雇主赔偿。依据《工伤保险条例》，工伤职工应享受赔偿。不及时处理可能导致权益受损，赔偿无望。
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断指赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与雇主协商，不成则考虑调解或仲裁，最后可选择诉讼。
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断指赔偿需依法处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.与雇主沟通，要求按《工伤保险条例》赔偿；3.若协商无果，向劳动部门申请调解；4.调解不成，可申请劳动仲裁；5.仲裁仍不满意，可提起诉讼。